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人才队伍建设
（一）队伍建设基本情况。 教师队伍的能力素质直接关系着学院的教育教学水平，决定着学院学生培养的质量，为进一步加强检验医学院教师队伍建设，学院制定了关于加强教师队伍建设的规划（2013—2018 年）；青年教师试讲制度；课程建设、教育教学研究工作管理及奖励实施办法（试行）等制度措施。制定教师队伍建设2017年度计划，有重点的通过支持青年教师出国研修，国内培训会议，信息化建设，青年教师试讲等，关注青年教师发展，促进教师队伍知识、能力结构的发展。（二）队伍建设的举措与取得的成绩等。 2017 年青年师资张晓清出国研修返回工作岗位，学院青年教师左国伟老师研发 eSmear 医学检验形态学教学与考试系统；刘明伟老师开展“虫虫医客”众创空间团队建设等。 5 2017 年 9 月，涂植光教授获重庆医科大学发展贡献奖；柳满然教授获重庆市高等学校“巴渝学者”特聘教授称号；张志谦教授被评为学校2016-2017学年年度人物；丁世家、尹一兵、冯文莉三位教授被评为校优秀研究生导师；丁世家、张伶二位教授获学校优秀科技论文奖。学院易钢、颜玉蓉两位老师顺利通过教授职称晋升；胡晶通过副教授职称晋升。引进 4 名师资型博士后。